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Responsabilités / Missions
– Développer et entretenir un réseau de talents pour répondre aux besoins de recrutement actuels et futurs.
– Mener à bien le processus du recrutement tout en respectant les exigences du poste.
– Assurer une communication claire et opportune avec les candidats sur l’état de leur candidature.
– Maintenir des dossiers précis et à jour des candidats et des processus de recrutement dans le système de suivi des candidatures.

Profil requis
– Titulaire d’un diplôme de Master en Management, Administration des affaires ou dans un domaine connexe ;
– Expérience démontrée dans le recrutement et la sélection de candidats ou dans un poste similaire ;
– Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
– Dynamisme à toute épreuve, autonome, et organisé(e) ;
– Aisance dans la manipulatuon des outils informatiques : MS Office, Odoo, ou autres.