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Rattaché aux Ressources Humaines, le chargé de recrutement participe à la définition et à la mise en place de la politique de recrutement. La mission consiste à mettre en application la politique de recrutement choisie par l’Entreprise. À partir de là, il conçoit toute la stratégie de recrutement et va définir, suivant la fiche de lancement de recrutement, les profils des candidats recherchés.
Après réception des candidatures, il procède à la sélection des profils les plus adaptés et leur fait passer des tests et des entretiens. Ce responsable garantit de ce fait la bonne adéquation entre les compétences des postulants et le poste à pourvoir.
– Bac + 3/4 en droit/ Sociologie/Psychologie…
– Expérience en management
– Capable de mener des entretiens d’embauche et d’évaluation
– Capable d’élaborer un planning
– Apte à former
– Esprit d’analyse de synthèse d’anticipation
– Savoir transmettre l’esprit d’entreprise
– Maitrise des outils d’information et de communication
– Evaluer , Empathie , Organisé rigoureux
– Respect de l’éthique RH
– Bon relationnel rédactionnelle

Nous vous offrons une Salaire de base + prime à la confirmation des indemnités de transport et repas Merci de nous transmettre votre CV et LM + prétention salariale à : recrutement@value-data.com avec la référence C2R