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URGENT : Recrute un Responsable Socio-organisation (RSO), Basé à Milenaka Toliara II
Hiérarchique : Directeur des Opérations

MISSIONS PRINCIPALES
Les missions principales concernent l’atteinte des indicateurs en termes d’accompagnement et de renforcement de capacité socio-organisationnel durant la phase d’implantation, la phase d’exploitation et la phase de développement de la coopérative.
Les objectifs spécifiques sont :
L’atteinte des surfaces à cultiver et l’effectivité de l’approche technique et organisationnel ;
L’augmentation du revenu moyen des producteurs accompagnés d’au moins 25% durant la première année du Projet ;
La disponibilité des données agricoles fiables et exploitables au niveau de la Coopérative ;
Elles concernent à :
Durant la phase d’implantation :
Sensibiliser, mobiliser, faire adhérer dans la coopérative les populations cibles et les éduquer ;
Collaborer dans la collecte des données agricoles pour assurer sa fiabilité et exploitabilité ;
Participer à la mise en place d’une organisation fiable et rentable au sein de la coopérative ;
Identifier les personnes ressource et participer à la mise en place des structures locales pour permettre une exploitation rentable de la coopérative ;

Durant la phase d’exploitation :
Appuyer les structures opérationnelles centrales et de base pour la mise en œuvre du plan d’actions afin d’atteindre les résultats économiques et les indicateurs cibles du projet (25% d’augmentation des revenus des producteurs membres durant la première année du projet) ;
Conseiller la structure et accompagner, faciliter la transmission des formations et des organisations auprès des structures de base tant dans la structuration que la dans la production ;
Appuyer et renforcer la capacité des structures locales dans la gestion de la vie associative ;

Durant la phase de développement :
Accompagner le renforcement de la structure de base de la coopérative afin de la mettre en phase avec ses objectifs de développement ;
Identifier les opportunités de développement et les soumettre auprès de la coopérative ;
Appuyer les structures centrales et de base dans la mise en œuvre des actions de développement.

TACHES ET ATTRIBUTIONS
Les attributions du Responsable Socio-Organisationnel sont :
Conception technique :
Participer à la conception de la méthodologie et de l’approche pour l’amélioration de la structuration des producteurs ;
Participer à la conception de la méthodologie de formation et d’accompagnement socio-économique des producteurs et de la coopérative ;
Capitalisant les curricula validés par le CA, mettre à jour et améliorer le curricula de formations sur les thèmes de socio-organisation.
Planification technique :
Capitalisant les plannings validés par le CA:
Améliorer le planning de mise en œuvre des accompagnements socio-économiques ;
Améliorer la méthodologie et la stratégie de supervision et de pilotage des équipes de terrain ;
En collaboration avec le Responsable Technique, améliorer et mettre en œuvre le planning de supervision général de l’intervention ;
Recommander les améliorations du planning hebdomadaire et mensuel des équipes sur terrain.
Garantie de l’effectivité des accompagnements socio-économiques :
Accompagner et faciliter les activités des équipes sur terrain ;
Appuyer et faciliter le Responsable Technique dans la vérification et la collecte des données agricoles ;
Faciliter le contrôle de la fiabilité des reportings ;
Renforcer le sens de la responsabilité des membres de la production jusqu’à la livraison en magasin
Garantie de la qualité des accompagnements socio-organisationnels :
Contrôler le respect de la méthodologie et de son application ;
Appuyer les techniciens de terrain sous forme de renforcement du contact auprès des producteurs et facilitation de l’introduction des agents de terrain auprès des autorités locales et des producteurs.
Cette liste n’est pas exhaustive.

PROFIL
Niveau bacc + 4 en sociologie, géographie ou équivalent, avec une expérience professionnelle de plus de cinq (05) ans dans un poste et un niveau de responsabilité similaire ; être un leader confirmé
Expérience dans la chaîne de valeur grains secs serait un grand atout,
Méthodique, rigoureux et intègre, forte capacité d’écoute, de dialogue et d’animation,
Maîtrise du dialecte local, bonne connaissance de la socio-culturelle de la zone d’intervention, une très forte capacité d’adaptation en milieu rural
Maîtrise des outils informatiques et bonne capacité de rédaction en français,
Permis A,
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV détaillé et une lettre de motivation à l’adresse : kmr.rdo@kmr.mg ; scrimad.rda@scrimad.mg