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• Piloter les recrutements
• Organiser les formations et évaluations
• Assurer la gestion administrative et sociale du personnel
• Elaborer l’ensemble des tableaux de bord permettant de suivre l’activité du personnel du site (absentéisme, congés,…)
• Garantir l’application de la réglementation interne et des obligations légales
• Mettre en œuvre les sanctions disciplinaires
• Etablir et diffuser les notes de service relatives à la GRH
• Assurer la communication interne, conseiller et assister les responsables en matière de GRH
• Etre l’interface de l’entreprise avec les organismes sociaux et sanitaires,…
• Organiser les élections des représentants du personnel, et animer les réunions avec les partenaires sociaux
• Organiser les activités sociales
Compétences requises
- • Niveau Bac+4 en Gestion ou domaine équivalent
- • 5 ans d’expériences dans la GRH et l’administration du personnel
- • Bonne connaissance des réglementations en matière de droit du travail et des lois sociales malgaches
- • Capacité rédactionnelle
- • Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel SAGE Paie
- • Maîtrise du français et du malagasy
- • Rigueur, intégrité et sens de la confidentialité
- • Force de propositions et leadership
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