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Dans une entreprise, le rôle d’un Auditeur Interne est de garantir l’intégrité des informations financières, d’assurer la conformité aux normes comptables et aux réglementations en vigueur, et de contribuer à la prise de décisions éclairées de la part de la direction de l’entreprise.
Ses principales missions sont :

– Contrôle interne : chargé de mettre en place et de maintenir un système de contrôle interne efficace au sein de l’entreprise. Cela implique d’établir des procédures et des politiques comptables claires, de superviser la documentation des transactions financières et de s’assurer de l’application des normes comptables en vigueur.
– Audit et certification : réaliser des audits financiers pour vérifier l’exactitude des informations financières d’une entreprise, certifier les états financiers et fournir une assurance sur leur fiabilité.
– Vérification des transactions : examiner et vérifier les opérations comptables de l’entreprise pour s’assurer de leur exactitude et de leur conformité aux politiques et aux procédures établies, effectuer des rapprochements bancaires, des analyses de comptes, des contrôles de la facturation, etc.
– Conseil fiscal : conseiller les clients sur les questions fiscales, les aider à optimiser leur situation fiscale et à se conformer aux obligations fiscales en vigueur.
– Gestion des risques : évaluer les risques financiers auxquels l’entreprise est exposée et proposer des mesures préventives pour les minimiser, mettre en place des outils de suivi et d’alerte pour détecter les anomalies ou les irrégularités éventuelles.
– Conseil en gestion : fournir des conseils en matière de gestion financière, d’analyse des coûts, de budgétisation et de planification financière, aider à l’élaboration de stratégies financières et à la prise de décisions importantes.
– Expertise juridique : avoir une expertise dans le domaine juridique, notamment en ce qui concerne les questions liées au droit des sociétés, aux contrats, aux réglementations financières et aux litiges financiers.
– Collaboration avec les parties prenantes : travailler en étroite collaboration avec les autres départements de l’entreprise, tels que la direction financière, les ressources humaines et les opérations, pour assurer une communication fluide et une coordination efficace des activités. Il peut également interagir avec les auditeurs externes et les autorités réglementaires lors des audits ou des inspections.

Si vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en gestion et si vous avez acquis une expérience professionnelle de 5 ans ou plus dans les secteurs de la finance, de la comptabilité, de l’audit et des sociétés en zone franche, nous vous incitons vivement à soumettre votre candidature.
De plus, une excellente maîtrise de l’anglais est requise, ainsi qu’une compétence avancée dans l’utilisation des logiciels de la suite Office tels qu’Excel et Word, ainsi que des logiciels comptables. Vous devriez également démontrer des qualités telles que l’honnêteté, la discrétion, l’organisation et la rigueur.