Annonces , offres et demandes d'emploi récentes à Madagascar.

– Élaborer des stratégies de gestion des ressources humaines qui répondent aux besoins de notre entreprise, notamment en matière de recrutement, de formation, de rétention et de développement des employés
– Gérer le processus de recrutement, y compris la publication des offres d’emploi, la sélection des candidats, la réalisation des entretiens d’embauche et la prise de décision
– Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation pour les employés de l’agence, en veillant à ce qu’ils acquièrent les compétences nécessaires pour effectuer leur travail efficacement
– Gérer les programmes de rémunération et d’avantages sociaux de l’agence, y compris la révision des salaires et des avantages sociaux pour s’assurer qu’ils sont compétitifs sur le marché
– Assurer une communication claire et efficace avec les équipes de direction et les employés tout au long des projets
– Établir des relations à long terme avec les employés et les maintenir en fournissant des services de qualité