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SUPERIEUR HIERARCHIQUE :
Relève de l’autorité du bureau de l’APE et en premier lieu de celle du Président et la supervision directe du Chef d’Etablissement.

MISSIONS PRINCIPALES :
– Gestion financière et budgétaire
– Administration générale
– Gestion matérielle
– Encadrement et gestion des ressources humaines

MISSIONS GENERALES :
– Siéger aux différents conseils d’établissement
– Piloter l’équipe technique et administrative
– Garantir la sécurité des biens et des personnes

MISSIONS FINANCIERES, BUDGETAIRES et COMPTABLES :
– Préparation et suivi du budget en collaboration avec le chef d’établissement et le Bureau A.P. E.
– Suivi des subventions
– Contrôle et suivi de la comptabilité
– Suivi des audits réalisés dans l’établissement et assurer la mise en œuvre des recommandations
– Recouvrement

QUALITES REQUISES :
– Esprit d’initiative, aptitude au dialogue, à la communication et à la négociation, sens de l’écoute
– Bonne capacité d’adaptation
– Capacité à assumer une charge de travail importante (amplitude horaire variable)
– Autorité et sens des responsabilités
– Honnêteté, rigueur, loyauté et discrétion

COMPETENCES REQUISES :
– Connaître les règles de la comptabilité
– Savoir collecter les informations nécessaires au traitement des demandes
– Savoir utiliser les systèmes informatisés er maîtriser les logiciels spécifiques
– Savoir utiliser les logiciels de bureautiques courants
– Savoir rédiger un courrier administratif, une note, un courriel en respectant l’orthographe et la langue
– Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances

– Savoir rendre compte
– Savoir travailler en équipe
– Etre autonome dans son activité
– Etre rigoureux
– Etre organisé
– Etre réactif
– Savoir gérer les priorités

PROFIL EXIGE :
– Avoir au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire
– Maîtrise de la langue française à l’oral comme à l’écrit

CANDIDATURE :
Envoyer par mail : gestionnaire@collegefrancais-lamartine-nosybe.com

– CV détaillé avec photo récente et contact rapide
– Photocopies des diplômes et certificats
– Lettres de recommandation et contact des anciens employeurs au préalable
– Lettre de motivation
– Photocopie d’une pièce d’identité