Annonces , offres et demandes d'emploi récentes à Madagascar.

Pour poster une offre, Ajouter une annonce

Vous êtes intéressés par ce site ? Nous le vendons au plus offrant.  Renseignements à infos@myweb-internet.com

Terminez les casse-têtes ! Nous créons & référençons votre site internet EN SAVOIR PLUS *Prix remisé Ile de La Réunion Voyages sur mesure à Madagascar Emotion Votre devis sur mesure + 261 32 43 606 96 Découverte infos@madavoyages.com Détente Votre commerce en ligne 100 Thèmes Choisissez parmis plus de E-commerce Commencez à gagner de l'argent dès maintenant

Directeur des Ressources Humaines et de l’Amélioration Continue

Société : BIONEXX

Publié le : 23/06/2017

Lieu : Fianarantsoa

Offre d’emploi :
Directeur(rice) des Ressources Humaines
et de l’amélioration continue H/F

Pionnier dans son domaine, avec des clients et partenaires internationaux, Le groupe BIONEXX développe son activité principale autour de la culture de l’Artémisia Annua et la purification de l’artémisinine qui en est issue. D’autres productions pour les industries pharmaceutiques des arômes et parfums sont également réalisées et en cours de développement. Dans le cadre de son développement, le groupe recrute un Directeur des Ressources Humaines et de l’amélioration continue H/F

Votre mission consiste à définir, valider, piloter et suivre la réalisation de la stratégie RH de l’entreprise. Vous assurez le lien entre la Direction Générale et le personnel en prenant en charge les relations sociales au sein de l’organisation, et garantissez la bonne adéquation entre les emplois et compétences pour répondre aux besoins de l’activité. Vous assurez également la mise en place du système de management de la qualité en apportant votre expertise aux différentes directions opérationnelles des sites en garantissant l’amélioration continue des méthodes de travail, des comportements individuels et collectifs dans le cadre des normes ISO.

Vos principales activités :
 Définir et mettre en œuvre le Schéma Directeur RH en répondant aux enjeux et stratégie du groupe en matière d’emploi, rémunération, formation, GPEC, conditions de travail, gestion du climat social, responsabilité sociale de l’entreprise, acquisition des talents…
 Définir les procédures RH et assurer leur conformité face aux exigences légales et juridiques locales
 Suivre et analyser périodiquement les budgets RH (masse salariale, budget de développement des compétences…)
 Superviser et contrôler l’administration du personnel (paie, congé, santé…)
 Encadrer et accompagner les équipes du service RH au siège et sur les différents sites
 Implémenter des programmes de développement, d’orientation, de formation du personnel et de GPEC (évaluer les besoins futurs en personnel, politique de motivation, partenariat école…)
 Organiser la relation avec les salariés sur les questions RH (paie, congés, contrat, carrière…)
 Conduire le dialogue social et négocier avec les instances représentatives du personnel (syndicats, comité d’entreprise…) afin de concilier les objectifs de l’entreprise et la satisfaction de ses employés
 Identifier les risques liés aux activités des collaborateurs, élaborer et surveiller la mise en œuvre de plans de prévention respectant les normes qualités/ISO
 Participez à la construction des plans de progrès, orientés performance opérationnelle et satisfaction (clients, collaborateurs), impliquant les équipes de proximité (démarche participative)
 Assistez les managers, sur site et à distance, dans la mise en place des normes qualités/ISO, des pratiques d’amélioration continue et dans la conduite de la transformation managériale
 Participez à la sélection des processus de management de la qualité à décliner sous formes de procédures, modes opératoires audit et reporting

Votre profil
Issu(e) d’une formation supérieure, vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 dans le domaine de la gestion, du droit ou du management d’entreprise avec une spécialisation en Ressources Humaines. Vous faites preuve d’une expérience significative de 5 ans minimum dans un poste similaire qui vous a amené à piloter différents projets RH stratégiques, opérationnels. Vous maitrisez la législation du travail, la langue française, malgache et l’anglais serait un plus.
Force de proposition, vous êtes dynamique, rigoureux(se) et proactif(ve) avec de bonnes aptitudes à communiquer et une grande aisance relationnelle.
Poste basé à Fianarantsoa (Madagascar) ; des déplacements réguliers sont à prévoir sur le siège à Antananarivo et sur les différentes zones d’activité du groupe.
Pour candidater, merci d’envoyer votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) sous forme NOM + PRENOM + DATE et en un seul fichier à l’adresse email suivante : recrutement@avelianceconseil.com

Compétences requises

  • Développement des RH
  • Gestion des instances représentatives du personnel
  • Administration du personnel

Contact

Cliquez sur l'icone ci-dessous pour postuler par mail
envoyez un email

Offres Similaires