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Société : Cabinet Raveloson Associates
Mis à jour le : 5 novembre 2019
Lieu : Tananarive
– Définir une politique de recrutement et de gestion de talent et se charger de sa – mise en œuvre
– Gérer l’évolution des carrières dans la société en valorisant la mobilité et la formation
– Développer des projets d’entreprise visant à accroître la motivation du personnel
– Faire appliquer la législation du travail en vigueur tant par l’entreprise que par ses employés
– Mettre en œuvre la politique de communication interne par la diffusion des informations économiques et sociales liées aux objectifs de l’entreprise