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DIGITAL MANAGEMENT, Société de renommée internationale, spécialisée dans le Business développement et le Marketing Digital, présente dans 18 pays et opérant dans plus de 30 secteurs, recherche des talents du numérique d’aujourd’hui et de demain.

Notre job en quelques mots : proposer à nos clients des solutions uniques et innovantes dans le but d’optimiser leurs performances, améliorer leur rendement, accroître leur visibilité et rester pionniers sur leur secteur en dédiant des spécialistes en ingénierie travaillant de pair avec des marketeurs et directeurs artistiques pour chaque corps de métier.

Vous avez soif d’aventures, de nouveaux challenges, d’innovations technologiques, Mais vous voulez aussi trouver une famille ?
DM est faite pour vous. Rejoignez vite l’aventure digitale.

Notre modèle exclusif est basé sur la proximité, l’écoute, l’épanouissement, le développement de votre carrière, le tout agrémenté de beaucoup de fun et d’Esprit Collectif.

Dans cette optique, nous recrutons un (e) Directeur des Ressources Humaines afin de renforcer notre équipe

Etes-vous ravi de rejoindre l’équipe diversifiée et passionnée ?

Votre rôle

– Recueillir de la part de la direction générale les besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines et les résoudre ;
– Définir et piloter la stratégie et de la politique RH ainsi que la mise en place de processus bien définis;
– Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (recrutement, formation, gestion des compétences…) et suivre leur évolution ;
– Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération)
– Conseiller et assister les responsables de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaine ;
– Mener des sessions de recrutement
– Élaborer l’ensemble des tableaux de bord permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés…)

Exigences de l’emploi :

– De formation supérieur, Bac +5 (Master) spécialisée en gestion des ressources humaines, sociologie, psychologie ou sciences sociales ;
– Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans un poste de management RH
– Vous maitrisez le Français à l’oral et à l’écrit
– Vous Maîtrisez le cadre légal et réglementaire applicable à la discipline RH ;
– Vous êtes une personne sociable avec un excellent sens du contact, qui aime placer l’humain au centre du business
– Dans le travail, vous savez vous montrer rigoureux, consciencieux et organisé

Profil demandé :
– Capacité à résoudre des problèmes ;
– Ecoute active
– Leadership et Management d’équipe ;
– Habilité à la négociation et diplomatie ;
– Prise d’initiatives et de décisions ;
– Esprit d’équipe et Proactivité (Engagement, Motivation, Dynamisme)

Quelques plus :
Vous êtes familier avec un environnement digital : TeamViewer, Discord, Google Drive et Microsoft Office ne vous est pas étranger

Enfin, vous être prêt à en être le plus grand ambassadeur au quotidien.
Si vous aimez le challenge, que vous recherchez une vraie aventure humaine et professionnelle, ce poste est fait pour vous

Type d’emploi : Temps plein, à distance