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– Collecter et traiter les éléments de paie des salariés ;
– Suivre l’évolution des lois et règlements en matière de paie ;
– Établir les déclarations de cotisations sociales (CNAPS, -OSTIE) dans les délais impartis ;
– Assurer les formalités administratives et techniques liées à la gestion du personnel (congés et absences…) et à l’embauche ;
– Garantir l’exactitude des données et de la conformité avec les politiques internes de la société.
– Titulaire d’une Licence en Gestion, Management, Administration ou équivalent ;
– Ayant 02 années d’expérience dans un poste similaire ;
– Maîtrise de la langue Française.
– Connaissances approfondies de la loi de travail Malagasy serait un atout.