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MISSION ET ATTRIBUTIONS :
Le Comptable Junior, travaillant sous la supervision du Comptable Senior, effectue les travaux de base dans les missions de tenue de la comptabilité des clients de DCDM (saisie et vérification des pièces comptables, factures, notes de frais, Achats/Ventes, rapprochement bancaires, tenue du tableau de bord comptable mensuel, suivi des stocks, etc … ). Il contribue également à l’élaboration des états financiers et autres livrables.
Il peut être affecté à différentes missions selon le planning défini par les seniors.
Il assiste le senior et éventuellement le semi-senior pour toute requête envoyée par les clients.
Il intervient également dans toute forme de communication entre le cabinet et autres autorités (l’EDBM, la CNaPS, l’OSTIE, les ministères et le centre fiscal ou la Direction des impôts) pour les démarches de création de société, les gestions administratives des Ressources Humaines et les procéduresfiscales (TVA, impôt).
Les tâches principales sont :
– Effectuer les travaux de vérification et de contrôle des pièces comptables des clients
– Assurer avec rigueur et efficacité les saisies comptables des clients dans le système informatique
– Contribuer à élaborer avec précision les Etats financiers/Reporting des clients
– Contribuer à la préparation des documents et constitution des dossiers nécessaires à la création des sociétés clients de DCDM et effectuer l’enregistrement auprès de l’EDBM
– Faire le suivi des comptes bancaires de clients
– Assurer l’élaboration périodique des déclarations fiscales des clients dans le temps
– Assurer la constitution et le suivi des dossiers des Ressources Humaines des clients auprès des services administratifs tel que l’Immigration, l’OSTIE, la CNaPS, etc…
– Assurer le classement des pièces comptables et renvoi auprès du client

COMPETENCES DE BASE :
• Bac + 5 en Comptabilité, Administration d’entreprise ou Equivalent
• Bonne connaissance et maîtrise des outils inhérents au métier de comptable (règles et techniques de la comptabilité générale, les techniques d’écriture, les techniques et les règles particulières de classement et d’archivage, les techniques de Reporting, etc…)
• Connaissance des rouages administratifs, notamment ceux relatifs à la création de société, l’enregistrement auprès de la CNaPS/OSTIE, les déclarations fiscales
• Maîtrise des outils informatiques : WORD, EXCEL, INTERNET, SAGE
• Maîtrise de la langue française et Malagasy
• Anglais avancé

APTITUDES REQUISES :
• Un sens aigu de la rigueur
• Une grande capacité d’organisation et de gestion du temps
• Une capacité accrue de travailler avec indépendance
• Très bonne communication écrite et verbale
• Capacité de travailler en équipe

EXPERIENCES REQUISES :
0 à 1 an d’expérience