Inter Aide recrute deux assistants de Programme Eau/Hygiène/Assainissement (H/F)

Société : Inter Aide

Publié le : 04/02/2015

Dans le cadre de ses activités dans le domaine de l’Hygiène, l’Assainissement et l’Accès à l’Eau Potable,
l’ONG INTER AIDE recherche deux « Assistants de Programme » basés à :
– Antsahafilo, Avaratsena (District d’Ambohidratimo) et Sadabe (District de Manjakandriana) dans la région Analamanga,
– Vavatenina et Fénérive Est dans la Région Analanjirofo.

Fonction principale : Assister et relayer le Responsable de Programme dans ses différentes missions (administration, finance, ressources humaines, stratégie d’intervention, suivi, évaluation et planification…)

Rôles et responsabilité principales :
– Participer à l’élaboration des stratégies et plan d’actions pour le projet ;
– Supervision, coordination et suivi de la mise en œuvre des activités ;
– Conception et élaboration de tableaux de bord à tous les niveaux ;
– Gestion des systèmes de suivi-évaluation du projet ;
– Identification des besoins et renforcement des capacités opérationnelles des équipes ;
– Capitalisation des expériences et rédaction périodique de rapports d’activités ;
– Analyse des données technico-sociales ;
– Représentation d’Inter Aide auprès des différents partenaires (autorités et autres acteurs locaux)

Compétences et connaissances spécifiques
– Connaissance du milieu rural (culture, tradition et mentalités). La connaissance de la région Analanjirofo est un atout.
– Concepts du développement local et durable
– Maîtrise de l’approche participative
– Pensée stratégique
– Bonne capacité d’analyse, de synthèse et d’évaluation
– Connaissance technique dans le domaine de construction et de fonctionnement d’ouvrages hydrauliques (adduction d’eau potable gravitaire)
– Maîtrise des outils informatiques de base et SIG
– Bonne maîtrise du malagasy et du français parlé et écrit
– Détenteur du permis A et aptitude à conduire une moto en terrain accident(permis B est un atout)

Expériences professionnelles
– Expérience confirmée dans un poste à haute responsabilité
– Expériences professionnelles probantes en vulgarisation « eau-hygiène-assainissement » et en appui aux associations d’usagers et communes rurales ;
– Capacité confirmée dans la gestion et formation d’équipes ainsi que dans la planification de leurs activités
– Management (leadership, gestion de conflit)

Qualités requises
– Forte motivation et intérêt réel pour le développement rural au contact des communautés villageoises, des partenaires communaux et la Direction Régionale de l’Eau ;
– Aptitude à travailler sous fortes pressions, dans des conditions difficiles
– Capacité d’adaptation et de vie en milieu rural très enclavé
– Aptitude à travailler en équipe
– Capacité de communication, de gestion de conflit et de self-management
– Bonne capacité d’analyse, de synthèse et d’évaluation
– Sens de l’observation, de l’écoute et capacité d’analyse et de synthèse
– Sens de l’initiative et force de proposition
– Diplomatie et sens de la concertation
– Autonomie, dynamisme et sens de l’organisation
– Sens des responsabilités et rigueur
– Honnête

Formation/Diplômes : Ingénieur Hydraulique ou bac +5 en gestion de projet de développement

Conditions de travail
– CDI avec période d’essai – Poste à pourvoir immédiatement
– Prêt à travailler en brousse dans des communes très enclavées
– Déplacement et séjours fréquents et réguliers à pieds et/ou à moto dans des communes enclavées

Envoyer votre dossier par email (demande, lettre de motivation avec prétention salariale, CV, coordonnées de 2 personnes référents) à :

Compétences requises

  • Management
  • Expérience du Développement Rural
  • Ingénieur hydraulique