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Titre
Coordinateur d’équipe

Présentation de notre société

Sagaci Research fournit des études économiques à forte valeur ajoutée aux entreprises qui s’intéressent au marché africain. Les rapports, bases de données et recherches sur le terrain de Sagaci Research donnent une vision précise, détaillée et à jour sur les principaux secteurs économiques du continent (produits de grande consommation, distribution, services financiers, construction/ immobilier,…).

Ces rapports, recherches et bases de données comportent une vue d’initié sur l’industrie, des informations clés du marché, des données fiables du marché et une analyse des tendances et des projections récentes et actuelles.

Sagaci Research a été créée en 2012 par d’anciens employés de The Boston Consulting Group (BCG) et dispose de bureaux à Hong-Kong, Paris, Barcelone, Le Caire, Nairobi, Maputo et Dar-Es-Salam, elle opère également dans plus de quinze pays du continent Africain.

Description du poste

Nous recherchons un coordinateur d’équipe, pour la durée d’un projet, qui sera en charge des activités suivantes :
• Gestion quotidienne des agents sur le terrain
• Contrôle de la qualité du travail effectué sur le terrain
• Rapport au(x) gestionnaire(s) sur l’avancement du projet
• Organiser et proposer la session de formation
• Réalisation d’entretiens consommateurs
• Animation de focus groups

Travailler pour Sagaci Research est une opportunité excitante puisque nous vous proposons :
• un travail intéressant dans une équipe jeune et multinationale dans une entreprise en pleine croissance
• des tâches exigeantes et difficiles dans un environnement convivial
• Une expérience d’apprentissage importante, un travail main dans la main avec des professionnels expérimentés

Profil recherché

Une expérience précédente dans des sociétés d’études de marché n’est pas obligatoire, cependant nous attendons des candidats les compétences suivantes :
• Une expérience dans la gestion d’équipe
• Capacité à vérifier la qualité du travail effectué
• Maîtrise de la manipulation d’appareils mobiles (téléphone et tablette)
• Débrouillardise (capacité à faire face à de nouvelles situations, des difficultés et à apporter des idées créatives)
• Un esprit d’entreprise et dynamique
• Aisance communicationnelle

Rémunération : A discuter