Chargé de suivi en prescolaire

Société : Association KOZAMA

Publié le : 09/02/2016

Kolo Zaza Malagasy est une association malgache qui a vocation à réduire de façon durable la pauvreté à travers l’éveil et l’éducation des enfants des familles les plus vulnérables.
RECRUTEMENT : Chargé de Suivi en Préscolaire (Ref .CSP)

Objectif général :
Sous la responsabilité de la direction par l’intermédiaire de la coordinatrice générale des activités et sous la supervision de la Coordinatrice pédagogique du préscolaire, le chargé de suivi en préscolaire participe à l’appui pédagogique des centres préscolaires partenaires de l’association.

Responsabilités :
• Assurer la formation initiale et continue des éducateurs
• Accompagner l’encadrement pédagogique des centres partenaires de l’association
• Assurer l’appui, le suivi et l’évaluation des équipes pédagogiques dans les centres préscolaires,
• Appuyer la recherche et conception de nouveaux supports pédagogiques
• Gérer les relations avec les partenaires de l’association par rapport au volet préscolaire
• Participer à l’animation des activités de l’association KOZAMA (sensibilisation préscolaire, éveil et soutien scolaire)

Compétences et qualifications requises :
Diplôme / Niveau d’études :
Baccalauréat
Titulaire d’une Attestation de formation d’éducateur préscolaire
Titulaire d’une Attestation de formation de formateur

Qualités requises :
Forte motivation et intérêt pour le travail avec les enfants et les familles– Forte capacité d’analyse, – Bon relationnel et communication – Sens de l’observation et de l’écoute –, rigoureux, honnête.

Procédure de sélection des dossiers :
Les dossiers de candidature (Lettre de motivation et CV avec prétention salariale) seront à faire parvenir à : KOZAMA au niveau du service administratif ou par mail t le 19 février 2016 à 17h.

Compétences requises

  • Compétences requises :
  • Expérience professionnelleexigée dans le domaine de prise en charge d’enfant en préscolaire
  • Expérience professionnelle en animation de formation
  • Expérience professionnelle dans l’encadrement d’une équipe est un atout
  • Bonne maîtrise du français
  • Bonne capacité rédactionnel