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BINOME OPERATIONNEL Agent administratif (Admin) et Technicien administratif (Tech-Admin)

Société : Human Cart’Office

Mis à jour le : 20 février 2018

Lieu : Tananarive

PRESENTATION DU SERVICE
Mission principale du service :
Gérer l’administration et la logistique des flux entrants et sortants des machines et des
Pièces détachées au sein des agences

Positionnement dans l’organigramme :
Responsable hiérarchique (N+1) : Responsable de l’Administration Centrale

LES MISSIONS DES POSTES
Mission principale :
Assurer la qualité du service SAV en tant que garant de l’application des procédures
Administratives mises en place par l’Administration Centrale

I-MISSIONS ET ACTIVITES COMMUNES AUX DEUX POSTES

MISSION 1 : Ouvrir un dossier de SAV
Activités :
– identifier la demande initiée par un technicien
– vérifier le droit au service en fonction des critères établis
– rechercher ou contacter le support constructeur pour une référence produit
– formaliser le besoin auprès du constructeur
– rajouter la référence du produit dans le système

MISSION 2 : Gérer une commande
Activités :
– placer une commande en respectant le schéma de contrôle de la procédure
– commander le produit à partir du système
– télécharger la commande sur le site constructeur
– suivre la commande et informer le client de son statut
– réagir si le délai de livraison annoncé n’est pas respecté
o avertir le constructeur pour une résolution du problème
o prévenir l’agence pour une solution commerciale envers le client
o établir le « claim » auprès du constructeur
o

MISSION 3 : Clore un dossier SAV : « fermer la commande »
Activités :
-s’assurer que l’agence locale a bien renvoyé le produit « bad » au constructeur
– vérifier la réception du « bad » par le constructeur
– enregistrer l’avoir / le « crédit » édité par le constructeur sinon faire une réclamation
– en fin de mois, pointer la correspondance des montants de main d’œuvre rémunérée avec
Les dossiers ouverts
– réunir toutes les factures à partir du fichier « printinvoicing »
– effectuer la clôture du dossier en vérifiant l’existence
o de l’avoir
o de la facture
o de la rémunération de la main d’œuvre
o du remboursement du fret

II-MISSIONS DU TECHNICIEN ADMINISTRATIF (TECH A DMIN)

Mission supplémentaire : être le garant de la partie technique des dossiers
Activités :
– rechercher et trouver les nouvelles références pour l’ouverture d’un dossier et la passation
d’une commande
– échanger avec le technicien de l’agence locale ou le support constructeur sur les aspects
techniques
– passer et être à jour des certifications des constructeurs
– support technique ponctuellement des agences ou des clients

Contraintes du poste
Binôme de travail obligatoire
Horaires décalés
Relations à distance avec tous les interlocuteurs
Grande utilisation du téléphone
Pression pouvant provenir des agences locales, des clients et des constructeurs

Champ d’autonomie et de responsabilité
Réalisent les consignes de leur hiérarchie

Champ des relations
Avec l’Administration Centrale: N+1
-se réfèrent au responsable en cas d’arbitrage nécessaire ou de besoin d’explications
-rendent compte au responsable
-remontent les informations susceptibles d’aider à améliorer les processus

Avec les agences:
-traitent et affectent les appels aux agence
-les avertissent des interventions à venir selon les règles de traitement des mails
– alertes les agences sur une dégradation effective ou probable de la qualité de services
(Indicateur constructeurs)
-Assistance des agences locales dans le traitement administratif (Admin pur) et technique
(tech-admin)

Avec la comptabilité:
-vérifient que toutes les pièces commandées ont été facturées et créditées
-vérifient que tous les aspects labor ont été rémunérées a hauteur des montants prévus
par les agréments et alerte le responsable direct en cas de non-conformité.
-valident le paiement des constructeurs au titre de la garantie selon les procédures
mises en place par le responsable de l’Administration Centrale

Avec la Logistique :
-enregistrent les « carepack » : extension de garantie du constructeur HP
-passent les commandes hors garantie à partir de Madagascar
-considèrent la Logistique comme un fournisseur

Avec les agences du Groupe:
-recherchent des solutions commerciales
-demandent les pré-validations d’actes de garantie
-Remontées des performances techniques de leurs agences associés.

Relations externes :
-informent les clients des statuts de commande
-informent les clients par anticipation des retards probables de traitement
ont un rôle d’interface avec les transporteurs et transitaires
-échangent avec les constructeurs

Compétences requises

  • COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE LES SAVOIRS : connaissances théoriques et pratiques - Utilisation basique des outils bureautiques informatiques (Excel
  • Word) et internet -Savoir rédiger et envoyer un mail et effectuer une recherche sur internet -Une connaissance en Base de donnée serait un plus mais non obligatoire. LES SAVOIR-FAIRE : technique et méthodologie - Bien tenir ses dossiers pour retrouver l’ensemble des éléments rapidement (pour les 2 postes) - Pour le Tech-Admin : o Connaître la théorie technique des pièces ou produits o Avoir déjà pratiqué de la hotline technique o Savoir diagnostiqué ou réparé un problème sur un ordinateur LES SAVOIRS ETRE : attitudes et qualités attendues -Savoir lire et comprendre du texte à caractère technique -Maîtrise du français -Avoir une bonne capacité de concentration -Etre organisé et méthodique -Posséder une bonne élocution en français CONDITIONS D’ACCES -Pour le Tech-Admin : Expérience technique réussi d’un minimum de 1 an ou BTS (équiv.accepté ) en maintenance informatique -Pour l’Admin : Expérience en secrétariat réussi d’un minimum de 1 an ou BTS (equiv. accepté) en secrétariat

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