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L’auditeur interne évalue, systématiquement et périodiquement, le niveau de maîtrise de toutes les opérations de l’entreprise, excepté les activités liées à l’information financière.

Pour prévenir des risques de toute nature, il analyse le dispositif de contrôle interne des différentes tâches. Il formule des recommandations pour aider les opérationnels à réaliser leurs objectifs.

Son but : protéger la valeur de l’entreprise et augmenter la performance opérationnelle collective.

La mission de l’audit interne est d‘accroître et préserver la valeur de l’organisation en donnant avec objectivité une assurance, des conseils et des points de vue fondés sur une approche par les risques.

L’audit interne est une activité objective qui donne à l’organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, en apportant ses conseils pour les améliorer, et en contribuant à créer de la valeur ajoutée.

Il aide les clients à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle, et de gouvernance, et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité.

* TACHES ET ACTIVITÉS DU POSTE

Le métier d’auditeur financier consiste à :

– Contrôler les bilans comptables statutaires
– Assurer la gestion des risques
– Effectuer l’audit interne et SOP
– Contribuer au centre de profit
– Vérifier les opérations financières de l’entreprise,
– Vérifier les opérations comptables de l’entreprise,
– Assumer l’audit de la gestion financière,
– Assurer le bon fonctionnement des procédures budgétaires et comptables de l’entreprise,
– Enquêter et réaliser des contrôles,
– Faire des propositions pour améliorer l’organisation du système financier,
– Garantir la sincérité et la fiabilité des comptes,
– Garantir le respect de la législation en vigueur,
– Collaborer avec les équipes de direction administrative et financier de l’entreprise,
– Conseiller l’entreprise auditée,
– Rédiger un compte-rendu de son audit.

* COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE

– Se gérer soi-même
– Travailler en équipe
– Adhérer à l’éthique et aux valeurs
– En parallèle avec le réseau
– Communiquer par écrit et rendre compte
– Pensée critique
– Capacité d’apprentissage et de recherche
– Capacité à créer et à innover
– Prévoir, planifier et organiser
– Obtenir des résultats et maintenir la satisfaction de nos clients
– S’adapter et répondre au changement
– Capacité d’adaptation
– Esprit entrepreneur et sens des affaires

* FORMATIONS REQUISES

Diplômes souhaités :
Master / Bac+4/5 en gestion, finance et audit

Habilitation(s) nécessaires :
– Compétences informatiques avancées sur MS Office, logiciel de comptabilité et base de données
– Connaissance avérée des normes et procédures d’audit, des lois, des règles et des réglementations
– Maîtrise des méthodologies et techniques de contrôle interne
– Connaissance du management et de la planification de projets simultanés
– Anglais opérationnel

Expériences requises :
– Expérience professionnelle avérée en tant qu’auditeur interne, de préférence dans un cabinet d’audit reconnu.