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Animateur(trice) / Educateur(trice)

Société : Graines de Bitume

Mis à jour le : 1 février 2017

Lieu : Tananarive

Graines de Bitume vise à rendre viables les projets de vie des enfants en situation de rue d’Antananarivo en favorisant leur réinsertion sociale et en les accompagnant dans leur scolarité et leur formation professionnelle.
Environ 265 enfants et jeunes sont accueillis et accompagnés par une équipe de 22 salariés (20 en préscolaire ; 182 en primaire et secondaire, 3 en post-bac et 60 en insertion professionnelle) Pour plus d’information sur nos différents programmes : http://www.grainesdebitume.org/

Au sein de l’équipe du programme insertion professionnelle, l’animateur/éducateur de la classe de remise à niveau (préformation) sera chargé de : l’encadrement quotidien des jeunes au centre et l’animation, du renforcement pédagogique et technique des jeunes bénéficiaires du programme (environ 15 jeunes en simultané).

Description de poste:

Activités pédagogiques et socio-éducatives:
– Accueillir, écouter, conseiller, soutenir les jeunes en étape de remise à niveau du programme insertion professionnelle
– Encadrer les jeunes dans les activités de renforcement de leur niveau scolaire en respectant l’orientation de Graines de Bitume. Les matières enseignées sont : mathématique, français et malagasy à partir de mallettes pédagogiques existantes
– Participer à la réalisation d’outils pédagogiques sous la responsabilité du responsable pédagogique
– Encadrer les jeunes dans les activités d’éducation à la citoyenneté, de développement personnel et comportement à risque, d’initiation informatique et législation du travail, d’écriture de CV et lettre de motivation
– Tenir une liste de fréquentation quotidienne et renseigner le cahier de liaison, signaler au reste de l’équipe tout jeune en difficulté ou en échec et rendre compte régulièrement de son évolution
– Définir et maintenir à jour, des outils mesurant l’efficacité de cette classe
– Participer au travail de rue en soirée pour l’admission et le suivi des jeunes en remise à niveau

Activités d’orientation professionnelle:
– Organiser et encadrer les visites d’entreprises et conférences métiers
– Animer les ateliers de réflexion sur l’orientation professionnelle et accompagner les jeunes dans leurs reflexions
– Participer à l’organisation d’événements ponctuels sur l’orientation professionnelle et la visibilité du Bureau pour l’emploi

Concertation et travail en équipe:
– Participer aux réunions d’équipe / Diffusion d’information utiles aux personnes concernés
– Participer à la rédaction de rapports d’activités et l’élaboration du Plan de Travail Annuel

Qualification et expériences requises decrites ci-dessous.
Lieux de travail : Centre GdB1 – Ampasanimalo – Ambanidia (proche de la mairie du 2ème arr.)
Contraintes liées au poste :
– Se déplacer d’un centre à l’autre en cas de besoin
– Effectuer des démarches auprès des organismes et institutions appropriées en cas de besoin / urgence
Horaires de travail : de 8H00 à 17H00 du lundi au vendredi
Durée du contrat : CDD de 6 mois renouvelable (pouvant déboucher sur un CDI)
Rémunération : selon le profil (prétention salariale à préciser dans la lettre de motivation)

Si vous êtes intéressés et qualifiés, veuillez soumettre votre dossier de candidature :
CV avec 2 références pro. ; lettre de motivation avec vos prétentions salariales et votre disponibilité pour la prise de poste
Par mail : grainesmada@yahoo.fr ou déposer à l’adresse : Immeuble Mami, 9 rue Rabezavana – Antananarivo 101
Pour tout besoin d’informations complémentaires contacter Madame RAHANITRINIAINA au 034.20.666.92
Les entretiens auront lieu Immeuble Mami, 9 rue Rabezavana, Antananarivo 101 (prévu le 13 ou 14 Février 2017 (à confirmer).

Compétences requises

  • Diplôme : Bac + 2 minimum en Sciences sociales (ex : animateur-éducateur)
  • Français indispensable
  • lu
  • écrit et parlé
  • 2 ans d’expériences dans l’encadrement d’activités pédagogiques et/ou socio-culturelle
  • Capacité à encadrer les jeunes (être pédagogue
  • expliquer
  • motiver
  • inciter
  • contrôler
  • être à l’écoute …)
  • Capacité à travailler en équipe (informer
  • déléguer
  • concerter …)
  • Motivation et respect pour les principes
  • les orientations et les actions de l’association
  • Dynamisme et sens de l’organisation
  • Capacité relationnelle
  • d’intégration et d’écoute
  • Discrétion par rapport à toute information concernant les jeunes et le centre
  • Facilité et aisance à travailler auprès de jeunes « en difficulté »

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